领导没有重视，是因为工作能力不行。所以还是静下心来做好自己的工作，并且适时的学会“邀功”，向领导汇报你的工作进度，让他看到你的努力和付出，这样才会对你有好印象，从而获得重视。
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第1个回答 2019-02-01
不受领导重视要找原因的，然后对症下药就好了。我做文员做了一年了，一直没有得到升职，平日里领导对我也是没什么特别印象。本来想着辞职的，后来找到领导，领导说不是不受重视，是你做事太中规中矩了，公司那么多人很难注意到，后来我想了很久才明白，原来是我性格太闷了，领导看不到我身上有什么亮点，所以迟迟没有注意到自己。后面自己逐步改善了，可能也与领导谈话有关，现在第二年过了一半了，已经是组长了。有时候要多和领导沟通的，不沟通发现不了问题，还有就是看看自己是不是性格有些太低调，是不是别人注意不到的，找到原因，调整自己就好了。
第2个回答 2019-02-01
两年前的我也在我现在的公司，只不过当时的处境比现在艰难的多。那时候我就感觉不被领导重视，觉得自己的能力发挥不出来，准备走的时候。朋友就劝我说，现在走，高不成低不就的，去到别的地方也是一样，再说你现在走什么作用也起不了。我心想也是，问他怎么办，他说你现在别管别的，就好好发展客户，有了客户你去哪里，这些客户都会跟着你。心想也是，过了有半年，发现自己的客户多了，公司的领导也越来越重视我了。我这才理解了朋友的话，不是不受重视，而是我不够努力。非常感谢他，我在现在公司做了两年了，也从当年的小职员，现在做到经理的位置了。
第3个回答 2019-02-01
尽量与同事们搞好关系，在职场上摸爬滚打，有很多事情要处理，所以，更要与同事搞好关系，这种关系是非常必要的，关键的时候，能够帮助我进步。等我进步了，领导自然就会重视起来了。
第4个回答 2019-02-01
继续努力争取更佳成绩，让大家刮目相看，然后摆平心态，单位靠团队力量取胜，不总过高估计自己为难自己。只管让自己变优秀，领导自然就能重视自己了。