80后正值壮年，为啥大部分人称不敢换工作？

Question

如题所述

Answer 1

因为懒惰不自信。

我觉得这个才是根本的原因。很多80后现在都应该是正在努力拼搏的阶段，可能一方面觉得工资低，一方面还不敢随便跳槽，为什么呢，因为现在的竞争太激烈了。

首先我想说的是，人都有惰性，往往在一个地方呆久了，就很难再自愿去尝试挑战。因为我们都可以理解，毕竟到一个新环境，不是那么简单的事，除了人脉要清零，还有事业也要重新起步。这个难度应该要大得多。所以，但凡能混得下去，很多人都不会轻易选择离职。

还有另外一个要说的原因，那就是对自己能力没信心。很多人尽管工作时间不短，但是再在职的时候并没有学习到什么工作技能。往往都只是满足于从事的是一些简单、重复的、没有任何技术含量的工作。

所以哪怕有若干年“工作经历”，但只是一种简单劳动的循环重复而已，没有什么难度。远远谈不上什么“工作经验”。其实他们自己也知道自己没有任何职场竞争力，所以，只能是在嘴上发发牢骚，是没有辞职的勇气的。

其实我觉得不管是哪一种情况，虽然可能有很多的原因都让自己想要去离职，但是其实会有更多的原因让我们想要留下来，或者说不敢随便的辞职。无论如何，无论是从事那一份工作，其实与其想那么多，还不如更加努力更加踏实这样才是最好的。我个人觉得。

Answer 2

80后的撞脸因为不爱换工作。怕自己单找一个公司，没有原来的公司的工资高。因为在公司里干的好好的。人脉，上下也很熟悉。到了一个新的公司肯定还要单去。找新的朋友。所以大部分人都不干换掉自己的工作。

Answer 3

现实就业岗位不足需要就业的人多，1能力不足，2高额房贷车贷，3存款没有月月顶月光，4年龄大，5身体有病，6智商低，7肢体残疾8精神残疾9败家配偶没工作能力10供养老人😁从古至今历朝历代不杀穷人不富＜不剥削穷人不富＞1-9有一条就够受

Answer 4

80后的待遇水平相对比90后高，换工作也提升不大，换工作各方面的成本又很高，结果是换工作的边际效益比90后低很多，所以不换。

Answer 5

80后的观念与90后的观念不同，比较保守，认为自己好不容易适应了环境，不敢再换，放不开手脚，怕再找不到更好的工作。