第1个回答 2020-06-04
这个问题很简单,只要确认楼主的意外事故是在单位或者是公司发生的,那么它是需要赔偿你相应的钱的,换句话说老板或者说是你上面的包工头。
你有义务和有责任去询问你的情况的,而且应该去医院看望你,并且支付一定的费用,按照公司规定的工伤费用去支付。
但是如果楼主不是工伤造成的意外事故的话,那么肯定是楼主自己承担,但是如果是交通意外,那么很有可能肇事者也会承担一部分责任。
关键是找到交通事故的肇事者或者是发生意外事故的造成的原因,能够找到一定的承担人才能够给你提供一定的报酬。能够得到公平的待遇!!
第2个回答 2020-06-04
这部分费用属于非直接产生的费用,得经过法院的裁决看是否判陪,并且看是否已经包含在了其他赔偿费用里。如果是意外事故直接导致的误工护理费用,那是应该赔偿的。
第3个回答 2020-06-04
意外事故如果有申请赔付,是需要赔付在家休养100天之间的误工费护理费。
第4个回答 2020-06-04
按照你的描述,意外事故导致个人无工作能力而休息,厂家或雇主要承担相应的医疗费用和休息期间的误工费用,严重的还要承担相应的家属护理费用!