很多朋友由于参保的时间比较晚,社保应该怎么补缴呢?

如题所述

补缴社保便是群众比较关注实际问题,同时又是牵涉到参保人员的合法权益,因此及时掌握个人社保的基本知识,搞好提早交纳社保的准备工作,避免因到法定的法定退休年龄而造成社保缴费无法达到15年,必须延长退休年龄的情况发生。

很多小伙伴纯天然地觉得,如果到了法定的法定退休年龄,养老服务保险缴费年限无法达到15年,一次性补缴不就完了吗?也有的好朋友跟我说,到法定退休年龄社会养老保险不足15年的,后5年是能够一次性补缴的,我在这告诉你们,这都是并没有现行政策依据这样的说法,并且也是十分不负责任,假如轻信了一些谣言,就可能会让自己的权益受到侵害。

那在达到法定的法定退休年龄后,社保交费无法达到所规定的缴费年限到底能否补缴社保呢?还要具体情况具体分析。假如是自由职业者交纳的养老保险,这也是不可以一次性补缴的,但医保的缴费年限无法达到所规定的缴费年限可以在退休前一次性补缴的。

自由职业者交纳养老保险,如果到了法定的法定退休年龄无法达到国家规定缴费年限,依照国家人社部人社发(2016)132号文件的相关规定,自由职业者无法通过一次性补缴的方式去提升缴费年限,也就是说自由职业者这也是不可以补交的。

自由职业者的社会养老保险不可以一次性补缴,那样个人社保什么样的情况能够补交呢?依照全国各地有关补交现行政策的相关规定,仅有那么几类情况下是能够补交的。

一是因为用人公司原因导致断交的,员工有权要求用人公司补交在自己单位上班期内理应交纳没有交纳的社会养老保险。例如在企业上班了8年,用人公司只交纳的5年社会养老保险,剩下的3年是有权要求用人公司补交的,并且也可以补交。

二是员工经过劳动争议仲裁、法院判决书、劳动监察部门勒令补交、税务机关或者审计部门税务稽查审计发现并没有交纳社保的那是能够补交的。例如在单位上班期内,企业并没有为员工交纳社保,通过劳动争议仲裁之后勒令企业补交的,这也是能够补交的。

三是2011年7月1日以前交费自由职业者,在符合法定的法定退休年龄之后养老服务保险缴费年限不够15年,在持续交费5年以后依然不够15年,剩下的缴费年限能够一次性补缴。但2011年7月1日以后银行开户交费,就不可以享有这一政策。

四是交纳城乡居民养老保险在离法定的法定退休年龄不够15年的人,能选逐渐交费,还可以选择一次性补缴,最大补交期限为15年。

五是在办退休时,假如医保的缴费年限无法达到政府机构所规定的缴费年限,能够一次性补缴,补交进行退休之后不会再缴纳医疗保险,终生享有社保待遇。

总的来说,依照人社发(2016)132号文件的相关规定,自由职业者做到法定的法定退休年龄,社会养老保险无法达到国家规定缴费年限只有逐渐交费,这也是不可以一次性补缴的,仅有由于企业缘故应是员工交纳社保没有交纳的才能补交,职工医保假如缴费年限无法达到所规定的缴费年限,在办退休时是能够一次性补缴的。

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第1个回答  2022-09-01
社保需要累计缴费,满15年之后才可以申请领取养老金。可以到当地的社保单位申请进行社保补缴。按照费用进行缴纳就可以。
第2个回答  2022-09-01
可以向社保经办机构进行申请,通过这种方式进行补缴,一般情况下是有一定的时间限制的。
第3个回答  2022-09-01
如果社保想要补交的话,你是可以协调好你的相关证件,到当地的社保局管理部门,请求工作人员来为你办理补交的手续。