奥美不是骗人的，奥美是平台稳的。首先要了解奥美的资金去向，奥美的钱第一没有打给平台，而是打给了报单中心，报单中心每天 有很多报单的和提现的，有人报单就有人提现，所以报单中心手里根本囤积不了多少钱，而且报单中心每天的收入都至少几万以上，人发展得越多，他的收取就越多。
拓展资料：
1、奥美世界集团是全球最大的传播集团，旗下设有奥美广告、优势奥美媒体公司、MRM_突Ч叵敌邢MOM活动行销公司、万博宣伟公关公司。至今奥美世界集团已为许多全球知名企业在世界各地成功建立品牌。这些国际客户诸如
微软、英特尔、雀巢、强生、通用汽车、可口可乐、万事达卡、巴黎
欧莱雅集团、埃克森美孚、国泰航空、优比速包裹、固特异轮胎、蒂芙尼等，在中国，奥美世界集团也为许多知名本地企业服务如
联想集团、统一食品、中国移动，莲花超市、美的电器、广东双喜香烟、
平安保险、日立电梯等。_
2、奥美集团于1948年创立，是一个总部位于
美国纽约的综合营销代理商。通过五大核心业务专长（增长与创新、广告、消费者体验、健康），在全球82个市场132个办公室，帮助品牌创造具有标志性、文化影响且有价值驱动力的创意。_旅拦臼侨4A级广告公司，会员不计期数，通过商家提供广告，给予费用，我们会员点击，公司反给我们佣金，会员级别不同，享受待遇不一样。公司巧妙的利用
哈佛大学的人际倍增原理，股市的利复利，通过会员之间的推广，给大家带来意想不到的收获实现双赢，
3、奥美公司的
企业文化企业文化是一个由许多内容组成的有丰富内涵的复合概念，它所含传统、神话、风俗、习惯、
英雄主义、价值观和特色。企业文化并不是游离于社会文化的产物，它植根于整个社会文化，打上社会文化的深刻印记，然而，它又有着自己的特定内涵，有着明显的固有的特征。解的企业文化：奥美的工作人员将他们的整个
职业生涯奉献给公司。公司的领导，竭尽全力使每个工作人员在公司的工作生涯成为一个愉快、幸福的经历。奥美把每个雇员作为一个“人”，奥美不喜欢官僚政治，反对一级吃一级的森严的等级制。奥美憎恶企业管理中的无情、冷酷、失去人性的态度与方法。它使企业活动的根本目的异化，从创造文明变成对文明的践踏。奥美给经理很大的自由和独立自主权。奥美喜欢以礼貌、优雅方式处事的人。奥美的纽约营业所还专门设立了“礼貌作风年奖”。对客户诚实、对供应商诚实、对公司诚实，对消费者诚实。奥美不赞赏浮躁浅薄的人，鄙视专搞派别纷，争的“办公政客”、马屁精、恃强欺弱的恶霸和自负独妄的人。奥美反对文牍主义。每个人都有同等的。获得提升的机会。奥美没有任何偏见——宗教偏见、民族偏见和性别偏见。