第1个回答 2020-04-25
必须要补偿,特别是这种玩心眼的公司——你再工作一年,就可以跟公司签无固定期限的劳动合同了,这个时候解聘目的太明显。
第2个回答 2020-04-25
可以的
如果是达到法定退休年龄之前工作,既然是在用人单位上班,那用人单位就应当按照《社会保险法》的规定为劳动者参加包含养老保险在内的五险,否则违法会被处罚。
你应抓紧时间向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-04-25
可以持劳动关系证据向社保经办机构或者税务部门投诉举报,通过行政手段进行征缴。
第4个回答 2020-04-25
已经解聘了,是不可能的事情了。