很多人进工厂，却没有去做生产管理员，只是做普工，原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

普工只需做好自己范围内的工作即可，要求多在工作量及工作时长上。生产管理员，不仅要负责生产车间的人员及货物管理，还需和各部门联系，做好沟通工作。需要多方面的能力，包括但不局限于沟通、协调、规划、管理等各方面的能力。这是从生产管理员这一工作来考虑。因为有门槛，要求相对较多。所以很多人不得不选择做普工。

在车间呆久了，出来发现很迷茫，不知道做什么，除非你继续做这个行业。基本辞职出来的朋友都是换了行业，等于和刚毕业一样子，还是需要从头开始，除非你耐得寂寞和无聊，可以在车间里面一直做。根据我的经验，同样的毕业生，在外面升职加薪的几率比车间的大的多的多。所以不管是普通工人还是生产线的其他员工，普遍不会在车间里面做很久。公司选管理，也需要评估员工能力，而普工面试通常标准都比较低，只筛选合格人员，但是对优秀的指标检测不明显。另外，许多人换个多份工作，但拥有的仅仅是“工作经历”，而不是“工作经验”，这就导致他在没有培训之前不能成为管理！

生产管理员和普工的工作环境、薪资待遇，也会存在差别。普工加班时间多，加班费就会高得多，有些人为了高工资，放弃生产管理员工作，也是正常的。也有许多普工为了摆脱枯燥的流水线工作，想转岗至生产管理员岗位，努力专业知识，提高办公软件操作水平。工厂的岗位非常多，每个人都要结合自身的情况和能力进行选择。当你是一个员工的时候永远都是平安无事但又平凡的，走上管理岗位的时候无形的压力伴随而来。

Answer 2

因为去一般工厂的人都是一些没有学历，没有技能的人，他们是很难应聘的上生产管理员的，所以只能是做普工。

Answer 3

因为生产管理员在工作的时候有非常繁琐的事情，是比较难干的，而且生产管理需要有一定的管理能力。

Answer 4

这些人觉得做一个管理员是特别难的，而且需要担负一定的责任，所以就没有这方面的想法。