想要成为上司眼中的红人，怎样做就可以做到？

Question

如题所述

Answer 1

不同的领导性格不同，管理风格不同，同样对下属期待也是不同，所以想要成为领导眼中的红人不一定都有共同特征。有喜欢实干型的领导，下属如果业务能力强技术精通，凡事都自己搞定，不用领导出面帮忙，也从不让领导背锅，这些下属在这类领导面前必须吃香。也有喜欢溜须拍马型的领导，下属可以不懂业务不管技术，只要有事没事接近领导，说些巴结奉承的话，所谓千穿万穿，马屁不穿，只要是领导喜欢听的话但说不妨。这些下属在这类领导面前必须吃香。也有喜欢表现型的领导，下属做多做少做好做坏且不说，重要的是下属如何向领导呈现自己的工作业绩。但不论是什么样的领导，我认为只要有以下5点能力，也能成为领导眼中的红人。

1.既要有解决复杂问题的能力，又不能太过张扬。工作能力是第一位，棘手的问题你能力范围内可以有办法解决，但最终还是要突出领导有方，切忌功高盖主。

2.既要对上尊重领导，又要对下团结同事。不欺瞒领导，不耍小心思，有一定的组织力，安排工作能服众。

3.既要提供合理化建议，又要懂得人情世故。对单位或公司的重大事宜，能多角度提供建议意见供领导决策参考，又要注意方式方法，不要当众反驳顶撞，维护领导形象。

4.既要工作上全力支持，又要生活上无微不至。支持领导决策，不折不扣贯彻落实。工作之外，可以利用自己业余时间、人际关系等，尽量帮助解决生活上的琐碎问题，让领导心无旁骛可以投入到工作中。

5.既要与人为善，又要杜绝一味当老好人。要有自己的个性和脾气，人善很容易被人欺，我不欺负别人，但谁也别想捏软柿子。

Answer 2

想要成为上司眼中的红人，应该在自己的岗位上不断的努力。充分发挥自己的主观能动性，将自己的工作做到最好。

Answer 3

自己也是需要在职场当中多去和领导接触的，而且也是需要学会一种拍马屁的习惯。

Answer 4

这些人往往都是非常优秀的，情商非常的高，工作能力非常的强，工作效率也非常的高，在职场当中的社交能力也是非常强的，同时也非常的会在领导面前表现自己。