证券公司为什么总是在招人？招这么多人做什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

我在证券公司工作过，我觉得证券公司总在招人，主要是有两个原因：

原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。

证券公司也是一样的，每招一个新员工，就等于新开发一批客户，首先自己肯定也要炒股的，以家人名义开一个证券账户，这是一个新资源。

再有就是新员工进入上班，每个月有开户任务的，3个或者6个有效户，而这些有效户肯定就是从身边的人进行开户了。

这样循环下去，每招一个员工，就是等于挖掘一个新客户，也是开发新一批资源，这样下去一个地区很快就能有客户了。要知道开的这些账户，员工辞职是不能带走的，资源是留给公司所有。

原因二：因为现在人员流动性非常强的原因，目前社会是工作找人，并非是人找工作，意思就是人有很多工作的选择权。

比如由于工作压力太大，扛不住在证券公司上班的压力；还有就是证券公司每个月都会有考核任务的，完成不了考核任务，选择自动辞职。再有就是证券公司员工收入跟股市行情有关的，A股牛短熊长，当熊市时候证券公司员工收入低，很多人会选择辞职。

总之证券公司人员流动也是非常强的，不是由于工作任务，工作压力，工作收入等等多反面影响，导致证券公司人员流失过大过快。

根据我个人对证券公司的了解，以上两点就是为什么证券公司总是在招人的真正原因。其实不单单证券公司是这样，现实生活当中很多企业都是采取同样的方式，这样就是开拓市场的一种最佳方式，所以建议大家不要对这种事件觉得出奇。

Answer 2

因为他们的人员需求量非常大，而且人员的流失也很大。应该是想要择优录取吧，能留下几个算几个。

Answer 3

可能就是做这一块比较难做，然后需要不断在招人，金融公司就是这样，每天都在日益更新的

Answer 4

因为证券公司经常招的是，干销售的基层人员，因为销售这一行业，难度非常大，特别辛苦，而且工资也特别低，经常招人是因为，这种工作，流动性非常大，也特别缺人，能够长期坚持的人特别少。

Answer 5

因为证券公司是一个非常需要人力的公司，又非常需要耐心和脑力，所以每天都会有人因为受不了就辞职，所以证券公司每天都在招人，招这么多的人其实就是为了给公司赚钱。