问题三:我工厂在没有经过培训和调整工作岗位就说我不能胜任工作就把我辞退了。请问有赔偿吗?

如题所述

你可以申请用人单位支付赔偿金。根据劳动法第三十九条:“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”如果不是在试用期之内,用人单位不能以不能胜任工作和你解除劳动合同。如果是在试用期内,你没有接受培训和调整工作岗位,用人单位也不能随意辞退你。是否符合录用条件,也要由用人单位举证。所以用人单位一般情况下是违反劳动法的,可以向用人单位申请支付赔偿。
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第1个回答  2016-06-05
有没有转正? 转正 的话可以仲裁
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