人事局对拟聘事业单位人员已在网站上做公示，现在反悔是否有法律效力？

Question

我市在去年的某个参公的事业单位招聘过程中，开始采用了最阳光的招聘形式，每个环节包括笔试成绩公示、初试成绩公示、复试成绩公示、体检公示、拟录用人员公示都在人事局网站上面做了公示。现在反悔了，很多人可能没有拿到好处，意思大家都知道，估计有关系很硬的人没有考进吧。现在准备推翻过去重新招聘或者悄悄的把已经考上的打下几个，然后换几个有后门的进来。请各位帮忙解答下，这种政府行为是否合法？政府公示是否有法律效力？政府的公信力何在？
我们这些没钱没门道，只求自己努力把握自己前途的苦命孩子是否还有明天？
请大家回答的详细积极些。会给每位单列标题，加100分，采纳的加最高分20分。不胜感激。
一楼的兄弟，如果现在政府或者人事局真的准备反悔，要重新考试面试，让官宦巨贾子弟进来，我们应该通过什么途径取得我们的合法权益呢？
————————————————一个无助的点儿背学子

Answer 1

如果到拟录用人员公示后，除非该拟录用人员存在着用人单位不了解的不符合录用条件，被别人举报并经查实之外，招聘机关不允许取消拟录用人员的录用。
各个省（自治区、直辖市）都应该有事业单位工作人员招聘办法等相关规定，一切招录招聘程序都必须严格按招聘办法进行。

另外，在招聘事业单位工作人员时，应该会有一份详细的招聘简章，招聘简章是按事业单位工作人员招聘办法等相关规定来制定的，简章具有法律效力。

按理来说，到了已经公示拟录用人员名单这个地步的话，人事部门不会也不太可能反悔重新招聘工作人员，毕竟这要冒很巨大的风险。或许这位兄弟你听错了或者是了解错误了。

当然，如果人事部门真的反悔重新搞招聘的话，你可以采取到同级人民政府或者更高一级人事部门上访的形式进行举报，也可以向同级或更高一级纪检监察机关举报。当然，现在网络这么发达，你也可以在网上发帖提高影响力，以达到社会舆论监督的目的。

了解一点，如不满意，参照其他兄弟的回答，望采用。。。。

Answer 2

反悔没有有法律效力。
人事局对拟聘事业单位人员已在网站上做公示是对社会大众的一种合约，具有法律效率，人事局反悔，属于违约行为，承担法律责任。

Answer 3

如果招考程序合法，现在要反悔，已公示的所有人员可以向人民法院提起行政诉讼，要求履行招考。

如果真要反悔，向上级政府提起行政复议，对复议结果不服可以提起行政诉讼。

Answer 4

政府招聘是有严格的程序规定的，如果笔试成绩进行了公示、初试成绩进行了公示、复试成绩进行了公示、体检进行了公示、拟录用人员进行了公示，说明政府已经按法律的程序进行了阳光的作业，现在要反悔，这不是一个负责任的政府应该作的事。
你们可以依法向招聘部门提出质疑，要求说明原因，否则，你们可以向上级相关部门进行投诉，确定招聘有效。

Answer 5

招人单位反悔还是被聘人反悔？一般对于单位来说，公式具有约束性，除法律、法规和招聘章程上有明确规定可以在某种特定情况下不予聘用外，一般不得随意反悔。对于被聘用人员来说，直接向招聘单位声明（有时需书面）放弃职位即可。
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一般只好通过举报、媒体曝光或上访的方式，影响越大事情越好办。