如果公司让员工签了不合法的试工合同，且双方已签字盖章，后来员工发现这种东西没有法律效力（员工来该公司上班一礼拜了，工作量挺大的），该如何找公司去说？找人事还是合同上签字的人还是总经理？怎么把这件事婉转地处理好？目的就是让公司改签合法的劳动合同。（补充：该公司合同上没有薪金数额以及百分比，或者只写了底薪两千，其他绩效和补助等明细都没写在合同上，即便实际工资发了六千，这合同合法吗？