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    • 外企女高管年满55岁，退休后留用应如何签订劳动合同

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    推荐答案   2016-03-04
    一般签订劳务合同，就是协议。
    达到法定退休年龄后，已不适用《劳动法》《劳动合同法》等法律法法规。因此，劳动者因工作需要留用，应当与用人单位就工作岗位、劳动报酬、因工负伤的处理等协商一致后，同用人单位签订《劳务协议》，在协议中就相关问题做出明确约定，以便双方共同遵守。
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    其他回答
    第1个回答  2016-03-04
    退休之后不能签订劳动合同，只能签订临时工协议。
    第2个回答  2016-03-04
    签返聘合同
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    外企女高管年满55岁,退休后留用应如何签订劳动合同答：一般签订劳务合同，就是协议。达到法定退休年龄后，已不适用《劳动法》《劳动合同法》等法律法法规。因此，劳动者因工作需要留用，应当与用人单位就工作岗位、劳动报酬、因工负伤的处理等协商一致后，同用人单位签订《劳务协议》，在协议中就相关问题做出明确约定，以便双方共同遵守。
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