没有劳动合同，离职前让写一份工作交接单并且签字。这有没有什么法律效益，会对我有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

首先要弄清你在你工作的单位干了多久，若你是主动离职那就没有一年一个月的经济补偿金了，若是公司或单位减员或者说是你单位要求你走的，而你又没有违反有关劳动纪律，那你是应当获得经济补偿金的。尽管没有劳动合同，但事实劳动合同行为已经成立。工作交接单只证明你从事的某项工作移交给了别人，并非实质意义上的解除劳动合同关系，除非你是自愿的。追问

如果我要提起仲裁，这个交接单会对我有影响吗

追答

没有影响的，那只能是一个工作交接证明，并不能证明你是主动离职的。