五一劳动节不放假可不可以告老板

如题所述

推荐答案 2020-03-14

可以啊，五一是世界假日，老板要是因为个人利益而占用工人时间你可以去告，望采纳谢谢

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第1个回答 2018-05-02

“五一”当天用人单位安排工作用人单位应当按300%支付加班工资。
五月一日是国家劳动节，是《全国年节及纪念日放假办法》规定的全体公民放假日，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在“五一”当天工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2018-05-02

可以

第3个回答 2021-04-21

五一小长假，本该放假却要求上班，最后还没有加班费，小伙忍不住吐槽。

第4个回答 2019-05-13

可以啊，绝对可以，这个的公司工作你不觉得跟坐牢有什么区别做下去会很累吗？

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五一劳动节老板不放假我们有权向老板要3倍工资吗答：你好，根据《劳动法》第四十四条的规定，五一劳动节期间，如果老板不放假，我们作为员工有权要求获得加班工资。具体来说，如果老板安排你在五一劳动节期间工作，那么他应该按照以下标准支付你加班工资：1. 如果你在正常工作时间之外延长工作时间，老板应支付你不低于工资的150%的报酬。2. 如果你在休息日工作...

五一劳动节公司不放假违法吗答：2. 根据《劳动法》的相关规定，劳动节为国家法定节假日。3. 若公司在节假日不放假，应支付员工相应的工资。4. 工资支付标准应为日常工资的2-3倍。5. 若公司不遵守上述规定，员工可以向当地劳动部门提起仲裁，维护自身合法权益。