有人问我，今年35岁，国企中层，某私企一倍年薪，去不去，纠结中。这是一个比较热门的话题，作为两个方面都经历过的人，有一些真实的体会和意见。
职场三十五，职业一道坎。工作十年左右，企业中层上下。该见过的世面都见过了，该经历的是非都经历过了，翅膀和心灵一样的变得僵硬。突然，觉得舞台更大了，天空更开阔了，心态更浮躁了，有点辞职冲动都非常正常。不管是国企的中层，还是私企的中层，到了35岁的年龄，都有点想辞职的冲动。
那一年，由于行业不景气，整个中层队伍都开始思想不稳定起来，尤其是35岁左右的中层正职更加狂躁。当时就有几家私企开始来挖墙脚，开出的薪酬价码大约是2.5倍左右。我的同事大约有10人跳槽到了私企，很快买房买车，耀武扬威地回来显摆，让留在国企的中层好生羡慕。
正好也有一个机会，企业上层让我带几个人去一家大型私企去挂职，收入按照私企来拿，大约是一倍左右。在私企做了一年中层，发现私企老板根本不尊重你，牛皮吹的震天响，情感上下手绝不留情，今天能挣钱发奖，明天不挣钱滚蛋。你想拿一百万年薪，必须有挣两千万纯利润的本事。
我的经历和同事的经历告诉我几个道理：
第一：职场都是江湖，哪里都一样，国企的江湖水与私企的江湖水一样深。
第二：私企的薪酬弹性空间大，做到百万年薪不是梦，但是在国企五十万年薪基本就是天花板。如果只为了挣大钱，只能去私企，但要有挣两千万的本事才能吃上百万年薪的饭。
第三：私企的累是业绩之累，国企的累是心灵之累。国企的中层比私企累三倍，你要带队伍、抓思想、保稳定、深入基层、作风清白，太会说话不行，不会说话也不行。同样一天八小时，私企干一件事，国企要干八件事。
一是因为你经过国企十年的锻炼，一天干八件事，什么事儿你没经历过，保证锻炼的你全面又全面，单单一项如何做好思想工作，私企就没人教你，这一招用在哪里都非常实用管用。
二是在国企你可以经历许多大型工程、大型项目，虽然国企分工很细，只要你是有心人，你就可以整个链条的学到真本事。比如国企可以接到十亿的大工程，协调的关系，调度的资源，都非常厉害。这是一般私企不能提供给你的。你在国企复杂十个亿的项目，你的工资是一万，你在私企驾驭十个亿的项目，你的工资少不了十万。
如果非要给35岁国企中层的建议，就是看你是否有两个硬通货，一是驾驭大工程的真本事，二是有没有过硬的国企资源，否则你别瞎折腾，折腾不了多久的。