江苏常熟十级工伤赔偿？在这个厂里上了3个月的班.没有劳动合同.

Question

我在江苏省常熟市，工伤鉴定十级。请问可以得到赔偿的具体金额是多少？有没有明确的计算公式？请知道的帮忙算一下。据说是现在可以拿到6个月的基本工资，然后在解除劳动合同的时候还可以得到另一部分赔偿，麻烦知道的详细解答一下。谢谢。
在这个厂里上了3个月的班.没有劳动合同.

问题补充：能说下具体是怎么计算的吗？钱的数量是怎么出来的?

Answer 1

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇 （一）医疗费 第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 2、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款 1、标准：本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补……

Answer 2

属于工伤的还需要申请工伤认定，认定为工伤后，可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。赔范围包括医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

Answer 3

一次性伤残补助金= 本人月平均工资 * 6个月

一次性工伤医疗补助金= 按当地人口预期寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差计算 每满一年发0.2个月当地社会平均工资

一次性伤残就业补助金=

20周岁以下 6个月社会平均工资

20-30周岁 5个月社会平均工资

30-40周岁 4个月社会平均工资

40-50周岁 3个月社会平均工资

50-55周岁 2个月社会平均工资

55-60周岁 1个月社会平均工资

注：十级解除或终止劳动关系时，用人单位才须支付一次性医疗补助金和就业补助金。

此外，医药费、住院伙食补助费、停工留薪也可以赔偿。本回答被提问者采纳