ERP是什么

Question

如题所述

Answer 1

ERP是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的简称，是指建立在信息技术基础上，帮助企业搭建系统管理各项业务的一种系统。与企业的OA不同，它是将企业所有资源进行整合集成管理，简单的说是将企业的三大流：物流，资金流，信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。

目前，在我国 ERP 所代表的含义已经被扩大，用于企业的各类软件，已经统统被纳入 ERP 的范畴。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息系统。它主要用于改善企业业务流程以提高企业核心竞争力。

ERP的作用有：

将供应链管理功能运用在企业管理中，可以将销售与市场有效结合，寻求数据支持；


完善企业流程，通过流程的优化管理，将供应商、制造商和分销商间的关系有效整合，达到资源优化；

整合企业资源，可以协作多个部门；

实时掌握数据变化，通过数据反映企业问题；

强调财务管理，完善企业的财物管理体系，使得企业的资源利用更加合理。

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Answer 2

ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。 一种ERP系统
ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。一个由 Gartner Group 开发的概念，描述下一代制造商业系统和制造资源计划（MRP II）软件。它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。特别是，ERP采用的基础技术将同时给用户软件和硬件两方面的独立性从而更加容易升级。ERP的关键在于所有用户能够裁剪其应用，因而具有天然的易用性。 　　但是，ERP本身不是管理，它不可以取代管理。ERP本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。ERP可以是管理者解决企业管理问题的一种工具。 不少企业因为错误地将ERP当成了管理本身，在ERP实施前未能认真地分析企业的管理问题，寻找解决途径，而过分地依赖ERP来解决问题。 　　最后，不但老的问题得不到有效地解决，又产生了许多新的问题，最终导致了ERP实施的失败。企业也因此而伤了元气。正确地认识ERP是什么与不是什么，就会在ERP实施之前认真分析企业在管理上存在的问题，了解ERP对解决这些问题的作用，充分细致地计划与落实利用ERP解决这些问题的程序，为ERP充分发挥效率提供，随着管理学科的逐渐发展和计算机应用技术的逐渐发展，人们重新认识并给ERP进行了定位，ERP也逐渐的变换了角色，人们在管理中发现，ERP对于随机性的、突发性的事件是不可以管理的，如安全事故等，但是ERP不一定非要在这些方面发挥优势，ERP可以在人力资源管理、执行力、文件管理、信息共享、固定化的信息发挥巨大优势，那么研究人员发现用ERP进行辅助管理，管理人员主导管理相结合的办法可以达到非常高效、快捷的效果，不但解决了掌握ERP门槛高的问题，同时也解决了ERP管理缺陷的问题，这是现在大型企业重新启用并十分热衷ERP的原因。

Answer 3

ERP（Enterprise Resource Planning）是一种企业资源计划系统，它是一种集成了信息技术、管理思想和现代制造工艺的先进的管理模式。ERP系统是一种能够优化企业资源配置，提高企业经营效率和竞争力的信息化工具。
ERP系统主要包括财务、物流、人力资源、工程技术、制造等五大模块，它们之间通过信息技术进行集成，实现了企业资源的优化配置和信息的共享。ERP系统能够提高企业的计划能力、执行能力和管理能力，从而提高企业的经济效益和竞争力。
ERP系统的主要功能包括物料需求计划、能力需求计划、采购管理、库存管理、生产计划、财务管理、销售管理等。ERP系统可以帮助企业实现全面的计划管理，提高企业的管理水平和效率。
ERP系统是一个相对较大的概念，它不仅包括了企业资源计划软件，还包括了与之相关的硬件设备、数据库系统、操作员培训等一系列支持软件和硬件的部分。因此，ERP系统的实施和应用需要耗费一定的人力、物力和财力，并需要企业在全面评估自身需求和实际情况的基础上，选择合适的ERP系统并进行实施和应用。