公司拖欠员工6月工资，我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
　　（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
　　（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
　　（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 2

如协商解决不成，建议申请劳动争议仲裁。
你说的问题属于劳动争议纠纷，按照《民事诉讼法》规定，应当仲裁前置，就是说必须要先向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委审理后出具裁决书。
另外，你也可以向当地的劳动保障部门投诉，要求支付拖欠工资。
注意准备好能够证明劳动关系和拖欠工资的相关证据材料。

Answer 3

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是这样的，到现在无良老板还没给我5.6月工资，之前微信问他他还回复，最近不回复了我直接就去申请仲裁了，出门之前和我爸顺口提了一嘴，多这一嘴是我那天做的最后悔的事，到了地方工作人员说我的有力证据不多，让我回来收集对我有利的证据，然后我就回家整理证据电话录音，无良老板还骂我一顿，本来想着要不算了，毕竟找证据挺麻烦的，结果无良老板了骂我我就想着抗争到底，工资无所谓了我得出口恶气啊，然后我一整天都觉得我真不错，我敢对无良老板作斗争，我敢拿出法律武器来保护自己。

我是真没想到到了晚上我爸妈回来了第一件事就是把我骂了一顿，我妈问我为什么不和家长商量一下？为什么要节外生枝？你明知道是实名的还敢去？当时我就气哭了，还要继续骂我：“谁家孩子不挨说？就你说不得？”我觉得没什么意思，和他们说不通，然后就自己回房间了。

我真觉得自己没错，工作人员在听到我说申请劳动没说什么还热心为我指路，同样被迫害的前同事听说我去仲裁也鼓励我，反而最亲近的父母不理解我，只会指责我，也不知道是不是代沟大，有的时候真的无法沟通，法治社会拿起法律武器保护自己还要想着万一被背后报复怎么办？如果大家都这么想那也都别要工资了，直接给人打白工算了，反正连走正规途径维权都不敢，直接躺平任人宰割算了