第一类:公务员编制,参公管理(差不多没区别)
第二类:事业单位编制。
两类对比:
>>>工作环境:
同一个单位两个人可能在同一办公室,但一个事业编,一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
>>>岗位设置:
公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点),事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才,可以走事业编。如果是大众性人才,就选公务员吧。
>>>晋升路线:
不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。
公务员走的是级别晋升,发展加工资主要靠三点:情商,关系,能力(按重要程度排名)。
事业编则走的是职称晋升,发展加工资主要是靠智商,能力,情商。(按重要程度排名)。
所以在选择的时候,如果是同一单位的公务员编和事业编的话,要考虑以下几个要素:
1。自己的性格和能力侧重。
2。自己野心是什么。
3。自己的家庭背景。
4。自己的。
关于二者之间的福利待遇,不同单位不同地方的情况都不一样,不具有太严谨的可比性。
事业单位考试与公务员考试有何区别?
一、发起机构不同
国考:中组部和人力资源社会保障部。
省考:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、笔试组织实施机构不同
公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
三、举办的统一性不同
公务员考试每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。
四、报名方式不同
公务员多是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。
五、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
六、分数计算方法不同
国家公务员会设置总分最低线,个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。
七、人事编制不同
公务员有行政编制:主要是管理人才。行政编制按级别划分,如:国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制:主要是专业人才。事业编制按职称划分,如:正高级、副高级、中级等。
八、面试考试组织方式不同
国家公务员由人力资源社会保障部通知用人单位。
事业单位在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
九、试题难度不同
公务员考试较难。事业单位考试相对较容易。
十、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定,报上级主管部门批准。