组织设计时应坚持的基本原则

如题所述

组织设计时应坚持的基本原则如下:

目标唯一性原则:明确目标,紧紧围绕目标;任务分配与协同合作原则:注意任务分配同时兼顾协同合作;有效运转的原则:有效执行指令且精准执行;权责分明的原则:权利和责任要对等且明确;集权与分权的原则:集权与分权的适当平衡。

组织设计(Organizations Designing) ,组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。

组织设计可能三种情况:新建的企业需要进行组织结构设计;原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化,原有组织结构需要进行重新评价和设计;组织结构需要进行局部的调整和完善。

组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。

组织设计:以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。近代组织理论阶段—以行为科学为理论依据。现代组织理论阶段—以权变管理理论为依据。

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