6本书带你纵横职场
从月薪3K到3W——6本书带你纵横职场
一、《定位》——8.0分；
二、《深度工作》——8.1分；
三、《高效能人士的七个习惯》——8.4分；
四、《掌控习惯》——8.6分；
五、《瞬变》——8.2分；
六、《非线性成长》——8.0分。
1、《定位》本书阐述“定位”观念的产生，剖析“满足需求”无法赢得顾客的原因，给出如何进入顾客心智以赢得选择的定位之道。在竞争日益激烈的今天，它揭示了现代企业经营的本质（争夺顾客），为企业阐明了获胜的要诀（赢得心智之战），是商业人士的必读之作。
2、《深度工作》从大类上来讲是一本效率类的书籍。效率类的书籍有很多，多数是讲时间管理技巧的，比如教你怎么安排工作优先顺序、怎么安排时间表的。有些是讲时间管理体系的，比如教GTD体系的书籍。
但是本书的出发点不一样，本书是给你介绍了一种更有效率的工作模式的，是一种工作理念的变革。如果说普通的时间管理类书籍是在讲“术”，那么本书就是在讲“道”。
3、《高效能人士的七个习惯》这本书适用于个人生活领域。书中维持“七个习惯”主题框架不变，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考，关于本书企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。
4、《掌控习惯》根据习惯形成的4个步骤，总结了相对应的培养习惯的4大定律：让它显而易见；让它有吸引力；让它简便易行；让它令人愉悦。本书通过这4大定律、56个具体案例，帮助你快速养成良好的习惯，同时利用这4大定律的反面，可以帮助你戒除不良的习惯。
5、《瞬变》改变，是我们生活中始终要面对的问题。有时，我们主动想要改变——不再拖延，不再懒散，不再逃避；有时，环境的变化要求我们改变——市场竞争，婚姻危机，工作掉队……但不管多么必要，我们却发现改变如此痛苦，又如此艰难。为什么？怎么办？强烈推荐喜欢阅读的读者们，这本书中有你要的答案。
6、《非线性成长》这本书最大的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论，能指导读者自主地解决每个具体困难，而不是生搬硬套作者的过往经验。
全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线，结合自己的经验和身边高手的例子，帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。