2023年灵活就业女职工50岁退休，新规改为55周岁。
灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50~55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男65周岁、女55周岁以下）以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员。
灵活就业包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员退休政策的优势：
1、更加灵活和便捷：灵活就业人员退休政策相对于传统的企业职工退休政策更为灵活，允许劳动者在达到法定退休年龄后选择继续工作或提前退休，从而更好地满足不同人群的养老需求。
2、减轻经济负担：灵活就业人员可以选择在工作期间积累足够的养老保险费用，等到退休时一次性领取养老金，这可以减轻他们的经济负担。同时，由于灵活就业人员的缴费基数较低，因此他们获得的养老金待遇也相对较低。
3、提高社会保障水平：灵活就业人员退休政策可以提高社会保障水平，为参保人提供更好的养老保障。政府可以通过提高养老保险基金的统筹层次、扩大养老保险覆盖范围等方式来增加社会保障支出，从而提高参保人的养老保障水平。
以上内容参考：百度百科-灵活就业人员
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