1、无领导小组讨论没有标准答案，只是要看面试者在规定的时间内怎样做好团队合作，达成一致意见，拿出一个能够自圆其说的完整方案。所以，不要钻牛角尖，尽快推动讨论进行才是最重要的，顽固的坚持只会造成大多数人的反感。
2、整个过程中要注意个人意见的表达方式，一定要委婉、友善，让别人更容易接受你的意见，千万不要生硬地打断别人或强烈地提出反对。
3、陈述个人意见时要简洁有力、具有良好的逻辑性，快速想好、一气道出，边说边想很容易被别人打断。
“无领导小组”面试的方式就好像一群人演着同一场戏，每个人都想成为观众的焦点，但是千万不要过于表现自己，而是要与其他人一起合作诠释出这部戏的真正意义，因为领导想看的是这部戏而不是你，所以你只要在戏中扮演好自己的角色即可，在适当的时候展现自己。
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