老板都是通过同事了解你的工作状态，同事说你做错了老板就把所有错误算到你头上，你会怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

这个时候你就要收集对你有利的证据，不能让你同事的片面之词就。让你的老板觉得你是错误的，一定要据理力争，巧妙地运用语言，给自己创新的机会。
在职场上会经常遇到各种问题，这个时候遇事不要慌，冷静的思考，找到问题的根据所在，然后想办法解决。

Answer 2

而如果是一些小的事情能忍的话就忍了毕竟是你的同事领导对吧那么如果是一些原则性的或者是经常被误解的话那么你就有必要站出来去让领导。重新了解一下你要不然你在这公司肯定就混不下去，对吧，迟早要走人的，所以说为了自己的利益还是不能一味的去忍让吧，我觉得。追问

领导只看结果，结果不完美就认为你能力差

Answer 3

仅从描述而言，就说明了两点：
一、你同事经常跟老板汇报工作情况；
二、你不常甚至不跟老板汇报工作情况；
有没有其他情况不好说，仅从描述来看主要就是这两点。
针对这两点也很好办，首先就是经常跟老板汇报工作进展状态，积极听取老板对于工作状态的意见。
其次就是要跟老板解释清楚错误的根源，并尽可能提前想好解决问题的措施，一并与老板汇报。汇报的过程要冷静，尽可能通过描述事实，而非主观情绪表达，让老板了解清楚错误并非由你而起。
这件事说起来容易，做起来不太容易。尤其是了解清楚错误并归因，当错误真的是你自己所犯，你自己又能否承担责任？如何承担责任？都不会很容易。

Answer 4

一般的领导自己都有辨别是非的能力，你可以找个机会表达一下，说明情况，让老板心中有数，如果这样做了，领导还是听那个同事的，不明事理，那你可以考虑走人了，没什么前途

Answer 5

我如果不是占全部的错，那就摆事实，讲证据，老板还不相信，那就换一个工作。