单位如果不想要你了 会有什么表现？

Question

如题所述

Answer 1

如果试用期公司不想要你，领导肯定会找各种问题刁难你啊！安排杂七杂八的事情，或者安排你并不能完成的工作，只要你工作不到位就会来批评你，给你很多负能量。导致你工作出现失误，把你搞得没有精力做工作，没有心情和同事关系，让你觉得待在这里工作没有任何的意思。

　　你自然就辞职了。你经历过这样的事情吗？看看别人的经历。

　　例1网友：总是在工作的任何地方找你茬，开始不分配给你任务，或者给你一些你自己根本完不成的工作，让你知难而退。

　　一般公司不会让员工在公司无所事事还有钱赚的，让你主动辞职的方式只有给你增加工作量，加班加点的完成，完成工作以后，还会各种吹毛求疵，这不好重新做，那里不好重新改。

　　团队活动不让你参与，开始冷落你，排挤你，经常干一些与工作无关的杂活，想法设法的扣你的工资，不给请假不给休假。慢慢的把你的耐心消磨殆尽。还有把你调去你不喜欢的部门，干着不喜欢的工作。

　　例2网友：之前有一个新人刚刚入职未出试用期，方法特别简单。

　　每天培训深难度的，每天考试，要求考试分数满分制考90分以上，基本上是天天不合格，用不了几天，告诉他，考试不合格是出不了试用期的，在这里也是浪费时间。但是还是会一如既往的培训他，测试他，如果抗压性足够强，说不定会让领导转变思路留下他。很可惜，没有，淘汰。

　　例3网友：明明你在原来的岗位上做得好好的，没有出现过任何差错，但是领导偏偏就给你换岗位了。甚至还美其名是为了你好，让你可以接触不同的部门，有利于职场长期发展。

　　于是，你从一个擅长的岗位换到一个陌生的岗位。到了陌生的岗位，什么都要从头开始学习，经常弄得焦头烂额。领导的意图就是要让你每天干得都不开心，让你觉得十分压抑。

　　任何人在一种压抑的情况下工作，时间久了肯定或多或少有些受不了。到真的忍受不了的时候，自然就提出了辞职，这时候就中了领导的套路了。

Answer 2

1 正规点的，提前一个月通知你，给你一点补偿
2 流氓点的，老板会指示你的上司给你安排一些你无法完成的事情，然后说你不胜任，降工资，降级。
3 卑鄙点的，直接挑剔，到处找毛病，是人都有失误，一旦被抓住，罚款，处罚，直至开除
4 一般的，都是先找毛病，然后放风说你能力有限，让你感觉压力好大，自动提出辞职。
一般老板很少亲自出马，都是叫秘书或人事处理

Answer 3

题主你好。
到了那时候领导会对你不理不睬，对你冷漠，你做什么都不会怎么管你。会安排你做你不喜欢的事。同事也是表现一样。本回答被网友采纳

Answer 4

会故意安排你去干更多的活，或者把你分配到外地去，这是逼着你干活！

Answer 5

会故意安排你去干更多的活，或者把你分配到外地去，这是逼着你干活！