公司员工精神面貌改革方案---
好的精神状态必定获取好的收获，提升员工的精神面貌可以从以下方面进行改革：
（1）一个成功的企业，应具备出色的员工形象!员工形象品位提高必将有力地推动服务形象提升，员工形象关乎企业的服务水平，也关系到员工和企业的精神面貌。
作为一名在职场打拼的职业人士，每天保持仪容整洁是最基本的要求。同样一个人的能力虽分高下，然而稍加注意，都能做到仪容整洁，这起码体现了一种做事认真、留意细节的态度，这些也都是出色完成工作所需要具备的基本素质。从企业角度看，着装作为企业形象中重要识别因素，能够传达出企业的种种信息，它如同一张企业的名片，让来访者从中感悟到企业的经济实力，管理水平，经营项目等等，直接影响到企业的综合竞争力。
（2）在公司一天工作下来，很多同事都感觉很累，在公司住的下班后都不知道做些什么？感到生活不充实，一天天这样下去，很多同事就会感觉没有什么动力了，工作生活也没有激情，精神面貌也不好，看起来也没有什么活力的样子。造成这原因有一部分是因为员工的业余文化生活太缺乏了，可以多些组织员工参加一些活动呀，比如出去打球，好的团队可以出去玩一天之类的，丰富多彩的业余生活，可以让员工的精神得到满足，感到快乐，如果让一个人长时间没有感到快乐，那么这个人必定精神面貌特别差，工作也不会有激情。
（3）我们平时常说：心态决定一切。好的心态才能做出好的事情来。很多员工的精神面貌不太好，最大的问题就是心态的问题。所以我建议平时培训的时候多讲一些关于心态调整的故事或者方法。这样很多人就不会因为一天的业绩做不好而心态不好，也可以及时的调整过来。学会调整心态，在您烦闷不快的时候，也尽可能快的让自己拥有一个愉快的心情；工作期间避免将个人情绪带到工作中来，保持高昂的精神士气，带动人了提高工作积极性与创作性；还有就是让每个员工学会如何正确友好处理人际关系，人际关系好了，看见每个人都是面带微笑的。
（4）早上上班的时候有很多同事都是8：55才到公司的，反正都是差一两分钟才到公司打卡的，很多问题说明很多同事的休息没有做好，一大早就差一点时间就迟到了，跑到公司又累精神状态又不好，这是员工时间安排不到位。所以要让员工意识到好的休息才能保证好的状态，要要求合理安排自己的工作、休息时间、以保证第二天有充沛体力与精力，投入工作，特别住在公司的员工一定要准备休息，不能影响他人的作息时间。
一些令人不快之事，其实并没有什么，不要老放在心上，看轻一些，你会轻松好多；时常提醒自己要快乐、开心、并把她带给您身边的每一位同事；经常将笑容挂在脸上，会为自己带来好的心情、好的运气。
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