因为现代面试一般都由人事部门进行初步面试,通过这样筛选出与招聘资格符合的人员;再安排复试是由需求部门主管\经理面谈考核后挑选合适人选.
有希望啊，复试就是你已经通过了初试，需要第二次面试
有些大公司需要好几轮面试呢，去争取吧，只要争取就有机会！
面试完后要复试.应注意的问题
细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
如果我的回答令您满意，请点击采纳。谢谢！！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考