劳务合同与劳动合同有什么区别？跟公司签哪种合同比较好？哪种合同对员工更具有保护效力？

Question

如题所述

Answer 1

劳务合同是劳务关系，单位对劳务人员承担的主要普通民事义务，不受劳动合同法保护，如果发生争议阿钊普通的民事纠纷解决。劳动关系是用工单位和劳动者形成的受劳动法、劳动合同法保护的劳动关系。
劳动关系相对劳务关系，主要特点是：单位及劳动者的特定性，劳动者更大限度受单位管理，即自由度较低，一般服从单位的指令；劳动者必须是16岁以上，未退休之前的人员。
对于劳动者的保护，当然劳动关系更具有保护力量，这是毋容置疑的。

Answer 2

当然是劳动合同，劳务合同广义上是指委托、派遣、雇佣等方式和对方签订合同，劳务合同归于《民法典》，而劳动合同则归于《劳动法》和《劳动合同法》，而双方的主体资格、主体性质、不履行合同的法律责任以及纠纷的处理方式等，均有差矣。