烟草公司收入有高有低，但总体比一般机关事业单位要高出一截，以公务员为标准，如果说公务员工资待遇属于中上水平，那么烟草公司工资待遇属于上层水平。
烟草公司属于
全民所有制企业，主要职责是统筹卷烟企业生产、销售，安排开拓卷烟市场，搞好卷烟流通，满足市场需要，接受
烟草专卖局领导和管理。由于是唯一的卷烟经销机构，掌握着所有卷烟企业在当地的市场分配权、销售权，烟草公司稳定性、权力值、效益结构毋庸置疑。在
八项规定之前，烟草公司可谓富得流油，员工工资相当高，加上非常优渥的福利待遇，令人非常艳羡。现在随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，烟草公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
东吴公考有个学员的朋友刚好在烟草公司工作，目前职位是中层经理，属于以前
校招的正式工，工作14年。他每个月实际到卡工资7000多，餐补+交通补贴+通讯补贴等各项补贴一个月1000出头，各季度考核奖加年终绩效奖大概6万+，年终团队优秀奖及相关奖励可拿1万+，算上公积金4万以及工会各项福利，一年到手年收入20万出头。这是明面上可以拿的，因为他负责着计划调度这一块工作，每年各类卷烟厂还给他一些福利，算下来一年收入不会低于30万+。这个工资，在小编这个中部
二线城市绝对算是高的。
当然，东吴公考学员的这个朋友是我们这里烟草公司的老员工，执行的是原来的工资体系，待遇相对较高，现在新进的校招或社招人员执行新的工资标准，实际上并没有以前老员工那么高，大部分新进人员一年到手收入也就在10万出头。如果不是正式员工，像临时聘用人员或
劳务派遣人员，工资更低，很多一个月也就两三千的水平，而且还不能享受各项福利待遇，差距比较明显。
首先来说一下烟草公司正式员工里面的中层干部，一个海南省烟草公司下属的市公司的一个中层干部，在烟草公司工作二十年左右，一个月能拿到手两万元左右工资，加上一些工作上的奖励与年底的分红等，
年薪基本上能达到四十万左右。这是烟草市公司的一个科级中层干部的年薪，除了这些，烟草公司的保险与公积金的缴纳基数都是比其他单位高很多的。
再来说到烟草公司省招新员工的收入，烟草公司的省招员工就是由省烟草公司公开招聘，录取后与省烟草公司签订
劳动合同的形式。一个烟草公司省招的新员工月工资在九千元左右，但是并不是一进去就能领到这个工