如何理解领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误,不宜继续试用的,按干部管理权限审批或备案后

Question

领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理.如何理解，如何处理

Answer 1

试用期领导干部在试用期内因决策失误给所在单位造成重大人、物、财损失的，应该取消试用返回原职、降职、免职、开除公职等行政处理。够上违法违纪或刑事责任的，有相关部门依法追究责任。