这个问题的答案，取决于以下几个因素：
工资基数：工资基数越高，降低1000元的影响就越小。如果原来月薪五万，那么降低1000元，只相当于降幅2%。如果原来月薪三千，那么降低1000元，就相当于降幅33%。
生活成本：苏州的生活成本比上海低，因此工资降低1000元，对生活成本的影响也会小一些。
其他因素：除了工资和生活成本之外，还需要考虑其他因素，比如工作内容、工作环境、职业发展机会等。
如果原来工资基数较高，生活成本又较低，那么即使工资降低1000元，也可能仍然是一个不错的选择。比如，如果原来月薪五万，那么在苏州工作，即使工资降低1000元，也仍然能够获得高于当地平均水平的工资。而且，苏州的生活成本也比上海低，因此生活压力也会小一些。
但是，如果原来工资基数较低，生活成本又较高，那么即使工资降低1000元，也可能是一个不太理想的选择。比如，如果原来月薪三千，那么在苏州工作，即使工资降低1000元，也仍然无法满足基本生活需求。
因此，对于这个问题，没有一个标准答案。具体要根据个人情况来决定。