在职场上，遇到哪些情况时自己应当主动离职?

Question

如题所述

Answer 1

在工作场所，如果你遇到了以下五个案件，请不要犹豫，请留下你的工作，或者如果你想后悔，你必须后悔，在这样一个单位，没有未来。

[1]中间领导人继续改变。

所谓的中级领导，不断的修正，即在本机中，这个单位中的中间干部再次发生变化，中间干部的不稳定性必须是一些重要问题。在正常情况下，单位单位的稳定性是最好的。当然，他们也是公司最理想的，所以毫不犹豫，追随你的中间领导始终对。

我遇到过这五种情况，请跟随工作，你犹豫不决，越后悔。

[2]索拉西被推迟一个月一个月。

如果一个单位开始，存在一些问题，表明本机的情况出现了非常严重的问题。如果您推迟一个月，您将在支付时始终推动隐藏。公司的运作一直严重，公司很可能不再是时间，特别是在这样的公司，最好给自己一个嘴巴，让自己有更多的机会。

[3]该公司的业务继续下降。

如果公司的业务不断下降，这意味着公司的整个供应链有一个大问题，一旦发生这种情况，很难转动它，很难留在这样的公司，并早起。宽慰。

[4]新人招募令人惊讶地高。

如果新人可以留在这个单位，招募一个新人赶走的老人，招募新人来赶走的老人，实际上是一个恶毒的循环，你不会在这个单位上有一个大的发展，因为一些重要的邮政和功能部门也将形成这样的情况，特别是在这样的环境中，浪费你的时间更好找到一个家，选择离开这份工作。

[5]你还没有超过三年。

在正常情况下，您在一个单位，如果您在三年多的工资上没有上升，则没有促销更高层次，其实这意味着您在本机中没有未来，十八九的情况，你仍然有三年，所以为了自己的职业发展，你会尽早离开这样的单位，让你提前突破。

Answer 2

在职场当中，面对领导经常会提出一些无理取闹的要求，而且是属于自己的节假日，都不批准放假，经常要求无偿加班，这种情况就应该离职。

Answer 3

遇到领导不正经，然后自己反抗不了，必须离职;还有如果在这个单位，你没有再往上的空间以及能够学习的东西，你就可以选择离职。

Answer 4

当老板故意在各方面去为难你，说明老板对你非常不满，希望你主动离职，或者是同事集体抱团，而把你排除在外，感觉无法融入他们的集体中，这个时候也应该主动离职，去寻找适合你的环境和工作。

Answer 5

碰到上司的性骚扰，长时间的无法得到解决，这个时候就应该主动提出离职。领导的越来越不重视，以及同事的互相排挤，这个时候也应该主动提出离职。这份工作已经不能体现自己的价值，这个时候也应该主动提出离职。