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劳动法中,请假不批,旷工处理,单位单方解除劳动合同,要陪偿吗?
我在公司上班,病人的监护人病人特殊情况,不能与外界人沟通的能力,请假公司不批算旷工处理,这个合不合法?
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推荐答案 2020-08-31
可以收集证据,明确自己是情况特殊和紧急,且完善了请假流程,但没批准,对单位的旷工处理辞退有异议,这样方可主张一是撤销辞退决定,其二是解除劳动关系应当给与一定年限补偿。(注意,是二选一)
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