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富士康绩效考核abcd代表什么
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推荐答案 2023-09-25
代表员工的综合考评分数。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯,消费电子、数位内容、汽车零组件制造的高新科技企业,其员工的工资组成部分是底薪加绩效,绩效考评分数又分为abcd,a是考评分数优秀,b是考评分数良好,c是考评分数中等,d是考评分数差,考评分数与员工工资挂钩,考评分数越高绩效工资越高,所以富士康绩效考核abcd代表了员工的综合考评分数。
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中
abcd
依据
是什么
意思
答:
绩效考核中的abcd依据是绩效考核的结果分级
,一般是分级之后用来薪酬分配的,我给你推荐一个薪酬和绩效的实操课,很实用,这些问题都有解答,“绩效考核实战训练营”。
abcd
打分属于
什么
数据
答:
成绩ABCD代表四个不同的优劣等级
!我们首先要确定总分是多少。现在常用的打分的满分??或满分150。所以ABCD代表的分数可以有两种情况:1. 满分??的情况:A 优 90~100 B 优良 80~90 C 良好 70~80 D 良 60~70 2.满分为150的情况:A 优 130~150 B 优良 110~130 C 良 90~110 D 差 90...
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