当与上级意见不一致时，可以考虑以下几种方式来处理：
尊重并表达观点：尊重上级的意见，并在适当的时候表达自己的观点，可以通过合适的方式向上级提供自己的想法和见解。在表达时要注意语气和态度，尽量避免情绪化或过于坚持己见。
寻求沟通和妥协：尝试与上级进行有效的沟通，探讨双方的立场和关注点，并寻求妥协的方式。可以通过提供实际的数据、事实和分析来支持自己的观点，并与上级一起探讨解决方案。
了解上级期望：了解上级对你的期望和优先事项，尽量对接上级的期望，并将自己的意见与上级的期望相结合，找到一个折中的方式。在处理意见不一致时，考虑整体团队和组织的利益。
学会妥协和适应：在职场中，意见不一致是常见的情况，学会妥协和适应，能够处理不同意见和看法，并在合适的时候放下个人情绪，维护良好的工作关系。
合理申明和执行：如果你的观点经过深思熟虑并且对团队和组织有利，可以在适当的时候坚持自己的观点，并采取有效的方式来执行。但要注意遵循公司的规定和流程，避免擅自行动。
在处理与上级意见不一致时，要保持冷静和专业的态度，尊重上级并寻求合作解决问题的方式，以维护良好的工作关系，并为整体团队和组织的利益着想。