第1个回答 2024-04-28
春节假期中的大年初三，若需上班，加班工资为正常工资的三倍。根据中国的法定节假日规定，初一至初三这三天的加班应支付给劳动者三倍工资。对于初三大年初三加班工资的计算方式如下：首先计算日工资，即月工资除以21.75天，然后乘以300%（即三倍）再乘以加班天数；小时工资则等于日工资除以8小时，再乘以300%乘以加班小时数。
根据相关劳动法规，用人单位在以下情形下应支付劳动者高于正常工作时间工资的报酬：一是安排劳动者延长工作时间，二是休息日安排工作且无法安排补休，三是法定休假日安排工作。在这种情况下，加班工资的计算标准分别为不低于工资的150%、200%和300%。
劳动者有权拒绝加班。中国《劳动法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。这意味着，春节期间，用人单位若安排加班，必须与员工协商一致，且加班时间受到限制。如果用人单位以威胁开除或辞退相逼，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。例如，某咨询公司的软件工程师小张因拒绝春节期间携带电脑回家工作而被开除，经过劳动仲裁，小张获得了19.4万元的赔偿，法院驳回了公司的上诉，判决已生效。媒体评论指出，劳动者的休息休假权利应得到尊重，即使在春节期间，用人单位也应征得员工同意才能安排加班，否则就可能违反劳动法。
大年初三还有一些传统风俗：一是可以晚起休息，因为从除夕夜到初二多数人守夜劳累，初三应好好休息；二是焚化门神纸，意味着节日结束，即将开始新的一年生意；三是晚上早早熄灯，让老鼠家族举行婚礼，同时在家各处撒盐与米，寓意与老鼠分享食物；四是庆祝谷子生日，这天不宜食用米饭，以祈求五谷丰登。