公司的制度主要包括以下几种：
一、基本管理制度
公司制度中最基础的部分是基本管理制度，它涵盖了公司的整体运作规则和基本原则。这些制度涉及公司的组织结构、各部门职责、员工行为规范、财务管理原则等。基本管理制度确保了公司内部各个部门之间的协调运作，以及员工行为的规范化和标准化。
二、人力资源管理制度
人力资源管理制度是公司制度的重要组成部分。它涵盖了员工的招聘、培训、考核、薪酬、晋升等方面。这些制度确保了公司在人力资源管理上的公正、公平和透明，有助于激发员工的工作积极性和创造力，维护良好的劳动关系。
三 财务管理制度
财务管理制度是规范公司经济活动的重要规则。它涉及公司的资金管理、税务管理、成本管理、风险管理等。这些制度旨在确保公司的经济活动合法合规，提高资金使用的效率和安全性，降低财务风险。
四、业务管理制度
业务管理制度是规范公司业务流程和操作的规则。根据公司所从事的行业和业务领域，制定相应的业务管理制度，如销售管理制度、采购管理制度、生产管理制度等。这些制度确保了公司业务的顺利开展，提高业务效率，增强市场竞争力。