离职一年后还可以起诉公司吗

Question

如题所述

Answer 1

该事件存在部分情况可以起诉公司。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位之间的劳动争议诉讼时效期限为一年。但在一些特殊情况下，员工可以在一年后仍然有权向公司提起诉讼，例如：公司存在违法行为，员工因工作受到伤害等。
如果协商和调解无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。建议员工在离职后保留好相关证据，以便在需要时提起诉讼。如有需要，请务必咨询专业人士。