入职未满1年有几天年假

Question

如题所述

Answer 1

年假，只要工作满一年就有5天假期。对于工作未满一年的人，是否有年假呢？答案是肯定的。那么，工作未满一年的人如何计算年假呢？请看以下内容。
一、工作未满一年年假计算方法
按照实际工作的天数除以365再乘以5，即可得出年假天数。
二、年假计算规定
1. 累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；
2. 连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；
3. 连续工作已满20年的，可享有15天年假。
需要注意的是，如果用人单位不能安排年假，则应按法定假日计算三倍加班费。
三、关于年假的其他规定
1. 企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位与职工建立劳动关系，都适用该办法。
2. 在企业工作满12个月的员工有权享受年假福利。
3. 年假天数以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的，可休15天。
4. 未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，需按3倍日工资标准支付员工。
5. 寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，不能休年假。
6. 年假应从一年的元旦开始休前一年的，但对于不满一整年的员工，年假的休息天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，不足1整天的部分不享受年休假。
以上内容对工作未满一年年假的计算和规定进行了详细解释，希望能帮助到您。如果您还有其他相关问题，可以咨询律师。