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正常离职扣绩效合法吗
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推荐答案 2024-07-11
正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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正常离职扣绩效合法吗
答:
法律分析:正常离职扣绩效是不合法的
,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。所以,我们要严格根据国家法律规定的办事。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条?工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
正常离职扣绩效合法吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者正常离职的情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,
是违反劳动法的
。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
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