试用期三个月不转正,被辞退有什么补偿

Question

如题所述

Answer 1

在试用期里由于不符合录用条件而被辞退的，用人单位除法律规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的，具体如下:
      1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
      2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按法律规定标准支付双倍的赔偿金。