关于民主生活会给领导10条建议这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、民主生活会上给领导提意见(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
2、对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。
3、建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
4、(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
5、加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
6、(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
7、(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。
8、遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
9、(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
10、(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
11、领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
民主生活会对领导所提的建议如下：
1、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
2、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
3、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
4、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
5、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。
6、在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
7、在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
8、在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
9、在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。
10、推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。