大家好 问一个问题 就是年前的时候领导和我说给我涨工资 问我年后会不会就在公司

Question

说如果给我涨了工资 再提离职就不太好 当时我没有给她回复 就说年后的事情还没有想 然后现在过了年 她好像给我涨工资了 我现在想辞职 但是不知道该怎么说 总感觉她给我涨了工资走了不太好 但是我真的有事 一定要走

Answer 1

老板给你涨工资，说明你是个工作非常好的人。老板很器重你，如果你真的有事，就和老板好好的沟通沟通，毕竟你自己的事情很重要，不然你也不会要走的，如果你有好的人选给老板带来，好让老板不着急，总之自己的事情自己做主。

Answer 2

如果是真的有事，就和领导沟通好，好好解释一下，争取她的理解。毕竟人家刚给你涨了工资，确实有挽留的意思，直接走太不够意思了。另外如果有资源的话，也可以推荐一个人接替你的工作。如果不着急的话，可以等公司找到新的人，并且你带几天再走。

Answer 3

那你为什么离职已经决定，不当时回答，节后上班不提离职，知道升级了、涨工钱了，提出来！我感觉有点不道德。戏耍领导，不准辞职。

Answer 4

这种情况老板也会考虑公司，很正常，加你工资肯定希望你留下来，但是你现在非要走，公司也没办法，只要你按签订劳动合同的规定走程序

Answer 5

那你就给人家说清楚，大不了迟走一段时间。