总觉得领导能力和水平不行，对工作不满意，有抵触情绪，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

人在职场中会遇到形形色色的领导，但是我们要明白，能够做到领导岗位的人跟他自身的工作能力以及管理能力是具有很大的关系的，所以从某一方面来说，任何公司不会用一个没有利用价值的人来做领导，所以你要学会理性看待你的领导，同时也需要全方面的分析你的领导的能力。只有全方面的分析，他是一个怎样的领导，才能够正确的看待他的能力和水平。

作为领导的属下，也需要正确的认识领导的能力，正确的看待对方的闪光点，因为能够做上领导这个位置，一定有他自己的优点和过人之处，如果领导的能力真的非常弱，那么你就要分析他对自己的工作本质有多大的影响，不要总是认为他的能力水平不行，因为即使是你再有能力做到那个领导的位置，也未必能够像他一样。

也需要换个角度思考，如果我领导现在坐上这个位置，说明他的实力是有的，最起码你自己还无法做到那个岗位上去，所以当自己的领导的能力不是很强的时候，那么说明你有很大的机会能够做到那个位置，所以在这个时候就需要让自己的能力提升，在未来不断的完善自己，就能够创造一个上位的机会，而且自己的职业未来和领导是具有一定的关系的，而且也和自己的学习努力程度有关。

要学着改变自己的心境，学着和领导相处，如果上班总是莫名焦虑恐惧，那么就需要正确的调节自己的心理，去不断认同自己的领导，对他进行改变，如果改变不了对方，那就改变自己，让自己努力工作。所以一定要放平心态，尊重自己的领导，换种方法去寻找他身上的优点和他的能力，而且也需要不断的提升自己，根据自己的实力来给自己创造一个更好的机遇。

Answer 2

首先你还是要及时的调整你的心态，你要知道他能够成为领导，肯定是有自己过人之处的。同时也要相信，只要你自己够努力，也能够达到想要的成绩。

Answer 3

我认为在面对这种情况的时候，一定要调整自己的心态，可以选择请假去其他的地方走一走，改善自己的环境以及心态，让自己的心态变得更加积极，而且也要去寻找对方身上的闪光点，多学习对方的优点，让自己变得更加优秀。

Answer 4

我觉得你应该调整好心态，既然人家能当领导肯定就是他有过人之处，你做好自己本职工作就对了。