程序员工资白菜价是几十年甚至几百年内都不可能出现的，即使程序员总数量增多，也依旧不会改变他们的重要性，工资自然也会根据市场经济水涨船高。
01.程序员数量变多，也改变不了“消耗品”这个现实。属于技术人员的程序员在市场上一直都是供不应求的，为啥？因为程序员一直都属于是公司“消耗品”的存在，他们在年轻时期可接受力比较强，能够学习很多的程序编写和修补漏洞等知识，抗压力能力也较强（需要和甲方爸爸沟通的工作，心理和身体都必须有能够承担足够压力的强度才行）。
年长一些的时候，一些程序员已经能够自如应付甲方爸爸和上级领导的要求了，但是可能会出现设计思维无法跟上社会潮流风向、无法持续承受超强度的工作压力等等因素，不少人会选择更清闲些，能顾得上家庭的工作来代替这个虽然高薪但真的特别磨人的程序员工作了。网上流传一句话，十个程序员中九个秃，可见这压力有多大。
所以从工作年限来说，能够做程序员工作的大多是20到40岁之间的人，其中还有不少无法常年坚持程序员工作的压力而选择退出，所以用“消耗品”来形容一点都不为过。
现在因为程序员的工作比较好找，工资也比较高，有不少对未来迷茫的人都选择了去学习程序类的知识，做一个程序员，致使现在的程序员数量逐渐变多。但同时因为社会市场在不断扩大，经济不断提升，各个领域对程序员的质量要求变得更高，所需数量也随之增多。再加上每个公司都会有程序员辞职、换岗的这种“消耗”，更是增加了程序员的岗位需求量。
现在很多科学家将科研方向放到了人工智能上面，希望有一天能够达到人工智能代替人类工作的场面。不过以现阶段的人工智能来说，在扫地、焖饭、做菜、洗车、服务等方面已经做得相当到位了，但是在设计方案、自动编写和修改程序方面差得还远，或许程序这种东西更需要偏向于人的主观想法方向设计和制作，以满足于不同使用者的不同舒适度为前提，人工智能还无法达到如此智能。
从以上三个方面来说，未来十年的程序员工作岗位和工资福利是不需要担心的，若实在觉得没有安全感，那就努力让自己成为别人无法替代的人，就一定能够保证工资待遇和地位。