第1个回答 2022-09-22
企业为员工办理社保的方式是：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第2个回答 2022-09-07
为在职员工缴纳社保，是每一家公司和企业应尽的责任。但是社保的缴纳并不简单，要想给员工正常缴纳社保，必须要满足三个条件：企业在当地的社保局开户、与银行签订代扣代缴协议、企业账户应登记好所有员工信息。
先来说说社保开户；开户流程如下：
1、携带好公司营业执照副本的复印件、公司法人的身份证去社保局开户
2、索要表格，纳入公司员工名单，并复印员工的身份证号码
3、等待社保局确定员工缴费标准，之后到地税开票
4、去银行缴费（一般是建设银行，有的地方是农业银行）
5、拿缴费凭证，回社保局登记
但要注意的是，各地区的社保政策不尽相同，如果有疑问，可以拨打当地社保局电话进行咨询
再来谈谈与银行签订协议。以前大家都要去合作银行现场交款，很麻烦且不安全，现在可以携社保开会结果，去相关银行签订代缴代扣协议，这样每个月社保系统会自动划转社保金额。多说一点，公积金要想实现这样的操作，也需要和银行签订协议，而个税的代扣代缴在电子社保局申请就可以。
最后说说社保增减员的问题。增员分为两类：新增（以前从没有上过社保的）和转入（以前上过，从其他公司转过来的）。一般来说，有以下几种情况：
1、刚毕业的员工属于新增。
2、员工之前有缴纳过社保，但断缴了时间过长，也属于新增。因为之前这类员工在社保系统有记录，所以要到社保大厅办理新增手续，但如果断缴时间在3个月以内，可以转入再补缴。
3、若员工已有城乡居民基本养老保险，如新农村合作医疗保险等，若在相同省市，是不能重复的，得要先退了才能办理新增。但实际，不同省市也不可重复，不过因为各地区社保系统没有联网，可以实现重复交的操作。
4、员工如果入职后，前单位没有给他办理减员，那这时新公司就不能给他正常转入。要让前单位减员后，才能正常转入。本回答被网友采纳