您好，社平工资的补差要参考您的退休时间进行，在计算退休人员基本养老金的基础养老金和过渡性养老金时，都会用到全省在岗职工社平工资这个数据。由于这个上年度社平工资要在每年的下半年才会公布，所以每年有人要在上半年办理退休时，社保局的同志会用上上年度的社平工资先给他们计算预发养老金，等到下半年新的社平工资公布以后，再重新给他们计算正式养老金，并逐月进行补差。
首先，题主需要明确自己的退休时间，因为在计算退休人员基本养老金的基础养老金和过渡性养老金时，都会用到全省在岗职工社平工资这个数据。由于这个上年度社平工资要在每年的下半年才会公布，所以每年有人要在上半年办理退休时，社保局的同志会用上上年度的社平工资先给他们计算预发养老金，等到下半年新的社平工资公布以后，再重新给他们计算正式养老金，并逐月进行补差。
假设题主2020年2月退休，由于上年度，即2019年的社平工资还没有公布，社保局的同志就会用上上年度，即2018年的社平工资先给你计算预发养老金，等到2020年下半年公布上年度，即2019年的社平工资后，社保局的同志再重新为你计算养老金。
随着经济的发展，社平工资年年都会增长。近十几来来，社平每年都以10%以上的幅度在增长，自2018年开始，我们国家的经济由过去的粗放经营，转变为现在的高质量发展，既要速度更重质量，这样一来，经济发展的速度就有所放缓，社平工资的增长幅度也有所下降，但每年的增长幅度仍然在8%以上。
假设题主2020年2月退休，由于你的预发养老金用的是2018年的社平工资计算的，社平工资与2019年的相比就会少8%左右，这就意味着你的预发养老金也会少8%左右。一般来讲，如果只有基础养老金的话，每年养老金的增长幅度应该在8%左右，如果有过渡性养老金的话，每年养老金的增长幅度就应该在10%左右。如果你的养老金为3000元的话，8%就是240元，10%那就是300元。
小结，2020年2月退休，由于计算养老金的社平工资是上上年度2018年的，所以当社保局的同志在2020年下半年用新的社平工资为你重新计算养老金后，你3~6月份这几个月，每个月的社平工资补差应该在250~300元左右。
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