您好,社平工资的补差要参考您的退休时间进行,在计算退休人员基本养老金的基础养老金和过渡性养老金时,都会用到全省在岗职工社平工资这个数据。由于这个上年度社平工资要在每年的下半年才会公布,所以每年有人要在上半年办理退休时,社保局的同志会用上上年度的社平工资先给他们计算预发养老金,等到下半年新的社平工资公布以后,再重新给他们计算正式养老金,并逐月进行补差。
首先,题主需要明确自己的退休时间,因为在计算退休人员基本养老金的基础养老金和过渡性养老金时,都会用到全省在岗职工社平工资这个数据。由于这个上年度社平工资要在每年的下半年才会公布,所以每年有人要在上半年办理退休时,社保局的同志会用上上年度的社平工资先给他们计算预发养老金,等到下半年新的社平工资公布以后,再重新给他们计算正式养老金,并逐月进行补差。
假设题主2020年2月退休,由于上年度,即2019年的社平工资还没有公布,社保局的同志就会用上上年度,即2018年的社平工资先给你计算预发养老金,等到2020年下半年公布上年度,即2019年的社平工资后,社保局的同志再重新为你计算养老金。
随着经济的发展,社平工资年年都会增长。近十几来来,社平每年都以10%以上的幅度在增长,自2018年开始,我们国家的经济由过去的粗放经营,转变为现在的高质量发展,既要速度更重质量,这样一来,经济发展的速度就有所放缓,社平工资的增长幅度也有所下降,但每年的增长幅度仍然在8%以上。
假设题主2020年2月退休,由于你的预发养老金用的是2018年的社平工资计算的,社平工资与2019年的相比就会少8%左右,这就意味着你的预发养老金也会少8%左右。一般来讲,如果只有基础养老金的话,每年养老金的增长幅度应该在8%左右,如果有过渡性养老金的话,每年养老金的增长幅度就应该在10%左右。如果你的养老金为3000元的话,8%就是240元,10%那就是300元。
小结,2020年2月退休,由于计算养老金的社平工资是上上年度2018年的,所以当社保局的同志在2020年下半年用新的社平工资为你重新计算养老金后,你3~6月份这几个月,每个月的社平工资补差应该在250~300元左右。
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