领导生孩子
如果是自己的直属上级领导生孩子的话，可以跟部门其他同事商量，统一好金额一般50元-100元差不多了。如果不是自己的直属领导生孩子可以不用发，最多在微信朋友圈祝贺一下就好了。
关系一般的同事生孩子
如果跟生孩子的同事关系一般，不是非常好的那种，但又是一个团队里的伙伴，可以先了解下团队其他同事有没有发红包，如果团队里的大部分同事都发了，那还是也发一个比较好，红包金额自己随意就好了。
关系不错的同事生孩子
如果是关系非常好的同事生孩子，还是可以私下发个微信红包，金额100元到200元都可以。
其实现在在职场遇到同事生孩子的情况，可以直接在他的微信朋友圈点赞及表示祝贺就可以的，至于要不要发微信红包可以先看看其他同事的想法，如果其他同事都赞成发红包就统一好金额在发
01 微信发红包给领导？
职场菜鸟小周送礼翻车现场
朋友小周最近却在这个问题上犯了难。公司有一个外出培训的工作，有上进心的小周也想通过这次机会，提升自己的专业实力，帮助自己在职场中有更多的竞争力。
但是很多人都想争取这次的外派培训机会，在另一位同事的建议下，小周想通过给领导“意思意思”，让领导注意到自己想要出去参加培训的决心。
于是那天，在微信上，小周打开了领导的聊天对话框，给领导发过去了一个两千元的红包。
本以为这次机会自己志在必得，领导却迟迟没有领取红包，等到第二天，红包过期自动退还，领导也没有回复任何消息。
参加培训的机会给了公司的另一位同事，小周不仅二丈和尚摸不着头脑，不明白自己错在哪了，跟领导之间，也有些尴尬。
小周的经历，在职场中不胜枚举，相信很多职场人也经历过这样的时刻，自己精心准备的礼物，想要向领导献一番殷勤，结果无奈，领导拒收；或者干脆收了礼，事情也没办成，反而让领导与自己之间，多了尴尬的气氛，真是赔了夫人又折兵。
小周给领导送礼翻车，是因为他选择了最错误的方式：在线发红包。微信红包需要自己点领取，这就将领导推入了这样尴尬的境地：如果领了，就代表着自己靠不正当途径敛财。难怪会翻车。
大家都明白通过送礼，来向领导表达尊敬，为自己争取机会是一种有效的方法，但是有不少人却在送礼物这件事上翻了车，殊不知，这职场送礼也是一门技术活。给领导送了礼却不办事，大概率是用错了方法。
02 高手送礼只需要三点
怎样才能礼貌地给领导送礼，让领导收了礼又办事呢？真正的高手都都注意到了这三点：
第一、摸清领导喜好，对症下药
庄子说：“是故非以其所好笼之而可得者，无有也。”
这句话的意思就是说，不是以对方的喜欢的方式来笼络对方，那一定是不能成功的。
这句话用在给领导送礼的事情上最合适不过了。有些人给领导送礼，却是盲目的，对于领导的喜好一无所知，所以，送的礼物不受到领导的喜欢，当然无法为自己争取到机会。
经典情景喜剧中，也有这样的一幕：夏东海作为一名儿童剧的导演，也经常会受到自己的下属“托”自己办事，给自己送礼的情景。儿子小雨正想要一台家庭影院，正好有一个人想要争取儿童剧中的一个角色，向夏东海送了一台豪华家庭影院。小雨兴高采烈地代替爸爸收下了。
虽然在电视剧中，夏东海还是依靠演员实力挑选了演员，并且将礼物还给了送礼人，但这也向我们 提出了一个重要的信息：
领导需要什么，喜欢什么。
一、职场中和领导同事搞好关系是非常重要的因为在职场中，我们必须要和他人进行协作，才能够将我们的工作做好。职场是一个整体，所以和领导，同事搞好关系是非常重要的。如果我们和领导和同事的关系不好的话，那么我们自己的工作也很难展开。
二、我们没有必要刻意的去讨好领导和同事虽然搞好和领导和同事之间的关系是非常重要的，但是对于我们每一个人来说，我们也没有必要去刻意的讨好领导，讨好同事。我们只需要用一颗真诚的心去和领导和同事交流就可以了。相信只要我们每一个人在和领导和同事交往过程中能够做到真诚和尊重，那么我们在职场中的人际关系一定不会特别差。
三、希望每一个人都能够拥有一个舒适和谐的职场环境一个舒适和谐的职场环境，对于每一位打工人来说都是非常重要的。因为舒适和谐的职场环境能够让我们在工作的时候，更加的有动力，更加的有激情。所以希望我们每一个人都能够拥有一个舒适，和谐的职场环境。