一个公司的工作报告，是公司对职工的一种管理条例，并不是像大家的那般，仅仅绝大多数人不愿意接纳那样的工作安排，感觉排斥，自然我也是排斥者之一。可是如果你自己做生意，或是是公司管理人员的情况下，你需要如何知道每一个职工的工作情况，任务完成状况，是不是工作在捞鱼，怎样考评职工等，是要从日常的汇报中去载入的。每一个企业有不一样的管理条例，我认为工作报告也是必须写的，
仅仅写的频次和具体内容区别罢了。要让职工不排斥并且能有效的进行工作报告，不做多余的窝里斗。例如许多市场销售职位就要每日填好工作中日报，管理人员要掌握市场销售的拜会状况，跟进情况等，从这当中寻找问题，而且解决困难，搞好客户关系管理及跟进，推动业务流程交易量。而一些职责职位，实际上只必须写周刊或是月报就可以，
由于职责职位的工作任务较为固定不动，或是工作成果是须要一个长期性环节才可以看出来的，写日报是没很大需要的。写日报，周刊，月报能看得出每一个职工，每日的劳动量，与此同时也可以看得出职工的工作效能，对重点工作事宜进展立即掌握，有耽误的可以立即督促责任人按进展进行，确保关键事宜不延误施工期；写日报，周刊，月报能看得出每一个职工的办事工作能力和英语作文范文工作能力，与此同时也可以看得出职工的工作责任心，
一般工作态度用心的职工表格都是会写的很细心，汇报也写的很精致，假如之后有缺口的管理方法岗位，这类职工升职的机遇非常大；写日报，周刊，月报能看得出每一个职工工作责任心，办事的工作能力，学习培训的功能和对工作中做的期盼度，假如要裁人，可以从做表格的表现来做分辨；二.表明企业的销售业绩逐渐降低写日报，周刊，月报让职工没事儿要想办法找麻烦做，才不会表格纸短情长，假如你的财务报表是一片空白的，召开会议的过程中你能是大会的首要话题讨论点，可以说成突破上篮的载掉这些没事做的人。